Sin quejas por acoso en SPC: Unidad de Género

//Por: Ana Alicia Osorio//

La Secretaría de Protección Civil no tiene registradas quejas por acoso u hostigamiento sexual de la que hayan sido víctimas las trabajadoras pero puede deberse a que no presentan los casos oficialmente, informó la titular de la Unidad de Género, Carmen Patricia Méndez Hernández.

“Sobre acoso sexual y hostigamiento no hay ningún registro en ese sentido (…) que no estén expresas, que no haya una queja o un papel como tal no implica que no existan, sí ha habido en ese sentido como acoso laboral, sí ha existido también como en esta cuestión de bromas como tal entonces es como violencia que no está visibilizada, que está muy naturalizada”, indicó. 

Comentó que estarán implementando el protocolo contra el acoso y hostigamiento sexual que fue lanzado por el Gobierno del Estado, para lo cual están en conformación del subcomité que se encargará de analizar las quejas. 

Dijo que para ello existirá una persona consejera que integrará el comité en conjunto con el director jurídico, la unidad de género y la presidencia. 

Para el puesto de consejera señaló que emitieron una convocatoria interna para que se postulen las personas que quieran ocuparlo y de esa manera generar mayor participación de las y los trabajadores. 

La titular de la Unidad de Género dijo que detectaron que anteriormente solamente se brindaron pláticas sobre igualdad de género a las personas que se encontraban en la secretaría pero no se dio seguimiento a las mismas o se generaron acciones que midieran el impacto de las charlas. 

“El trabajo que se venía realizando se enfocó en la capacitación pero no tenía un trabajo más allá, no había un seguimiento”, indicó. 

Por su parte el director jurídico de PC, Zenén Hernández Alamilla, informó que estarán acompañando los casos de acoso u hostigamiento para generar sanciones contra quienes lo realicen.

Además, dijo que han realizado cambios básicos al interior de la Secretaría para buscar la igualdad de género, como modificar el lenguaje que se utiliza para los documentos internos de manera que se incluya a las mujeres. 

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